Author Archives: alicate

Si desea leer este informe completo puede descargarlo en versión PDF A un año del funcionamiento integral de los Tribunales Tributarios y Aduaneros

Esta ley restringe fuertemente pactos de comisiones que podrían de otra forma ser legítimamente entendibles. Este es el caso de negocios en que es errático el comportamiento del cliente y en que se ha tratado de premiar al empleado con comisiones, pero siempre que se trate de operaciones definitivas. Si desea leer este informe completo puede […]

Básicamente, la ley introduce el concepto de “Acoso Laboral” conducta que no estaba específicamente tratada por el Código del Trabajo, la que también se le conoce coloquialmente como (“mobbing”).Esta conducta se incorpora como una causal tanto de despido, como de autodespido. Esta ley viene a sumarse al conjunto de otras ya existentes, algunas con rango […]

Hoy existen muchas empresas que, dentro de su organización, tienen los llamados “Códigos de Conductas”, que a veces se les denomina Código de Ética en el Trabajo, o de otra forma similar. Estos son entregados a los empleados y son obligatorios tanto para éstos como para las empresas. Si desea leer este informe completo puede descargarlo […]

Frente a una multa administrativa cursada por la Inspección del Trabajo se contempla, entre otras posibilidades, la de pedir una reconsideración administrativa, la que busca rebajar o dejar sin efecto la multa cursada. Para ello, el artículo 511 del Código del Trabajo faculta al Director del Trabajo en los casos en que no se haya […]

Chile cuenta con la Ley 19.496, publicada en el D.O. con fecha 07/03/1997, que establece normas sobre Protección al Consumidor. Esta Ley tiene dentro de su historia algunas modificaciones siendo una de las más importantes las de la Ley 19.955 del 2004, donde se introdujeron temas como, ampliación de su ámbito de aplicación, convirtiéndola en […]

Como ha sido ampliamente difundido, el Congreso Nacional, con el consenso de todos los sectores políticos, dio su aprobación al proyecto de ley que modifica el descanso maternal, ampliándolo a 6 meses (24 semanas), creando el denominado “Permiso Postnatal Parental”. Debe tenerse presente que esta ley, habiendo ya sido publicada en el Diario Oficial con […]